Aktualizacja: 01.07.2025 00:12 Publikacja: 16.02.2022 14:37
Foto: Adobe Stock
- Prowadzę firmę informatyczną, która działa na terenie Polski. Z uwagi na brak specjalistów niezbędnych do wykonania dużego projektu, który będzie realizowała spółka, nawiązaliśmy współpracę z firmą z Czech. Pracownicy firmy z Czech będą wykonywali dla nas zawansowane prace programistyczne w Czechach. Kilka razy przyjadą do naszej siedziby, aby tu wykonywać pracę. Czy mamy jakiekolwiek obowiązki w zakresie ZUS dotyczące osób, które będą wykonywały dla nas projekt? – pyta czytelniczka.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
