Aktualizacja: 15.09.2025 14:43 Publikacja: 16.02.2022 14:37
Foto: Adobe Stock
- Prowadzę firmę informatyczną, która działa na terenie Polski. Z uwagi na brak specjalistów niezbędnych do wykonania dużego projektu, który będzie realizowała spółka, nawiązaliśmy współpracę z firmą z Czech. Pracownicy firmy z Czech będą wykonywali dla nas zawansowane prace programistyczne w Czechach. Kilka razy przyjadą do naszej siedziby, aby tu wykonywać pracę. Czy mamy jakiekolwiek obowiązki w zakresie ZUS dotyczące osób, które będą wykonywały dla nas projekt? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
