W zakresie tematyki zasiłkowej sądy uznały, że to praktyka, a nie litera regulaminu, decyduje, czy dany składnik wynagrodzenia należy wliczać do podstawy wymiaru świadczenia. W 2021 r. pewne też się stało, że nie można żądać od pracownika zwrotu sfinansowanych przez pracodawcę składek w części należnej od pracownika, jeżeli firma nie potrąciła ich z wynagrodzenia we właściwym czasie.
Między innymi powyższe orzeczenia omówili eksperci Kancelarii Raczkowski na organizowanej corocznie Konferencji „10 orzeczeń”. W tym roku miała miejsce już 13 edycja Konferencji. Poniżej prawnicy omawiają 10 orzeczeń wydanych w ubiegłym roku, niezwykle istotnych dla prawa i praktyki HR.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
