Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego w miejsce stanu epidemii z punktu widzenia pracodawców nie wpłynie znacząco na ich obowiązki. Ustawodawca w tzw. specustawie covidowej praktycznie zrównuje stan zagrożenia epidemicznego ze stanem epidemii w zakresie obowiązków pracodawcy. Zasadniczą zmianą będzie dopiero zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego, bez ponownego wprowadzenia stanu epidemii. Na chwilę obecną informacje na temat zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego nie są jednak znane.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przy weryfikacji referencji i życiorysu kandydata do pracy lepiej zachować ostrożność.
Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.
Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga precyzyjnego uregulowania zasad i właściwego stosowania przepisów podatkowych...
Do okresu zatrudnienia zleceniobiorcy, potrzebnego do „zapisania” go do PPK, wlicza się okresy podlegania z tytu...
Po brexicie polscy przedsiębiorcy muszą mierzyć się z odmiennym systemem prawnym. Zasady wynagrodzeń, czasu prac...
