Aktualizacja: 19.04.2025 20:47 Publikacja: 01.06.2022 22:38
Foto: Adobe Stock
- Czy możliwe jest zatrudnienie pracownika w oparciu o dwie umowy o pracę, które łącznie dawałyby ponad jeden etat? Na przykład jedna umowa na pełny etat i druga na 1/4 pełnego etatu? – pyta czytelniczka.
Zatrudnienie w takim łącznym wymiarze jest możliwe, jeżeli umowy dotyczą różnych rodzajowo prac.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
