Aktualizacja: 04.07.2025 06:55 Publikacja: 01.06.2022 22:38
Foto: Adobe Stock
- Czy możliwe jest zatrudnienie pracownika w oparciu o dwie umowy o pracę, które łącznie dawałyby ponad jeden etat? Na przykład jedna umowa na pełny etat i druga na 1/4 pełnego etatu? – pyta czytelniczka.
Zatrudnienie w takim łącznym wymiarze jest możliwe, jeżeli umowy dotyczą różnych rodzajowo prac.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
