BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Przejście na świadczenie przedemerytalne bez odprawy
Tylko pracownik, którego rozwiązanie stosunku pracy ma związek z nabyciem uprawnień do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nabywa prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej.
- Moja firma będzie likwidowana, a mi zostały tylko trzy lata do emerytury. Chciałbym przejść na przysługujące mi świadczenie przedemerytalne. Czy pracodawca musi wypłacić mi odprawę emerytalną? – pyta czytelnik.
Kwestie związane z zasadami nabycia prawa do odprawy pieniężnej zostały uregulowane w art. 921 kodeksu pracy. Zgodnie z nim, odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na to świadczenie.
Pozostało 82% artykułu
