Firmowe biurko nie pełni roli sejfu w banku

Co do zasady pracodawca nie odpowiada za rzeczy przechowywane w zakładzie pracy przez pracownika, jeśli nie pozostają one w żadnym związku z pracą. Szczególnie dotyczy to przedmiotów cennych.

Publikacja: 31.08.2022 22:13

Firmowe biurko nie pełni roli sejfu w banku

Foto: Adobe Stock

- Pracownik zażądał ode mnie zwrotu kwoty 500 zł, które przechowywał w biurku, a które ktoś ukradł. Schował je tam w tajemnicy przed żoną, bo chciał jej kupić prezent z okazji rocznicy ślubu. Pracownik zagroził, że jeśli nie spełnię jego żądań, wystąpi na drogę sądową i do prokuratora. Czy muszę zwrócić mu te pieniądze? – pyta czytelnik.

Kodeks pracy nie zawiera zapisów regulujących kwestie odpowiedzialności pracodawcy za mienie przechowywane w zakładzie pracy przez pracownika. Również orzecznictwo Sądu Najwyższego jest ubogie w tym zakresie.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia