Aktualizacja: 14.07.2025 21:34 Publikacja: 07.09.2022 21:49
Foto: Adobe Stock
Nie jest jeszcze znana data wejścia w życie i ostateczne brzmienie nowych przepisów kodeksu pracy wdrażających do polskiego porządku prawnego dyrektywę work life balance. Jednak projekt ustawy już wywołuje liczne dyskusje. Wątpliwości dotyczą m.in. nowego przepisu zakładającego, że pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy (z pewnymi wyjątkami). Obecnie nie ma tak jednoznacznej normy prawnej.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
