Aktualizacja: 13.02.2025 00:54 Publikacja: 30.11.2022 22:41
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie z 27 lipca 2022 r. (IX U 546/21).
Ubezpieczona będąca pracownikiem administracyjnym pozostawała nieprzerwanie niezdolna do pracy od 7 stycznia 2021 r. do 7 lipca 2021 r., korzystając najpierw z wynagrodzenia chorobowego, a później z zasiłku chorobowego. Jej niezdolność do pracy była spowodowana nowotworem złośliwym piersi. 18 czerwca 2021 r. lekarz orzecznik ZUS badający stan zdrowia ubezpieczonej uznał ją za całkowicie niezdolną od pracy, a niezdolność tę oznaczył na okres od 7 stycznia 2021 r. do 30 czerwca 2022 r. (tj. począwszy od pierwszego dnia hospitalizacji i jednocześnie pierwszego dnia okresu zasiłkowego). Ubezpieczona wniosła sprzeciw od tego orzeczenia, jednak komisja lekarska badająca stan jej zdrowia podzieliła stanowisko lekarza orzecznika, stwierdzając, że w jej przypadku brak jest okoliczności uzasadniających ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Jeszcze przed upływem okresu zasiłkowego, w czerwcu 2021 r., kobieta przeszła leczenie operacyjne, które poprzedzone chemioterapią dało dobry skutek. W konsekwencji 23 sierpnia 2021 r. lekarz medycyny pracy uznał ją za zdolną do wykonywania dotychczasowego zatrudnienia, które ponownie podjęła 3 września 2021 r. Wobec tak ustalonego stanu faktycznego sąd rejonowy uwzględnił odwołanie ubezpieczonej złożone 3 sierpnia 2021 r. i wskazał na zaistniałe niespójności.
Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych. Takie L4 łatwo uzyskać odpłatnie przez Internet.
Do 2035 r. liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Potrzebny jest system zachęt do dłuższej aktywności zawodowej dla osób starszych
Porzucenie pracy jest częstą przyczyną dyscyplinarek. Nie zawsze nieobecność świadczy jednak o porzuceniu. Jeśli zwolniony z powołaniem tej przyczyny pracownik pozwie pracodawcę, ma dużą szansę na wygraną.
Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, ile czasu faktycznie przebywa na rehabilitacji.
Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji. Czy takie zwolnienie chroni przed utratą pracy?
Nie można kilkuletniego dziecka pozbawić zachowku, a sprzedażą części majątku spadkodawcy za zaniżona cenę go zmniejszyć – orzekł Sąd Najwyższy.
Rosja nie jest krajem odciętym od świata. Turyści z tego kraju już opanowali część Tajlandii, wielu z nich wybiera Turcję, bądź Egipt. Ale w tegoroczne wakacje największe wzrosty zostaną odnotowane zupełnie gdzie indziej.
Decyzja Donalda Trumpa o nałożeniu sankcji i osłabieniu Międzynarodowego Trybunału Karnego to nie tylko konsekwencja geopolityki i wsparcia sojusznika USA – Izraela – w relacjach ze światem. Skutki takiej polityki mogą wykroczyć daleko poza międzynarodowe prawo karne.
Przeżywamy to w Polsce od 2015 roku. Teraz pokazali się sędziowie amerykańscy. Słychać głosy zachwytu – nie tylko zresztą w USA, bo także w Polsce – że niezależni sędziowie stanęli po stronie konstytucji. Skądś my to znamy, nieprawdaż?
Łukasz Światowski został globalnym szefem obszaru danych w zarządzaniu ryzykiem w Grupie ING i członkiem zespołu zarządzającego ING Hubs Poland.
Gościem Tomasza Pietrygi w magazynie prawnym „Rzeczpospolitej” był Rafał Dutkiewicz, prezes Pracodawców RP, który ocenił plany gospodarcze rządu na 2025 r., ogłoszone w poniedziałek przez premiera Donalda Tuska.
Osoby, które w 2024 roku pobierały wcześniejszą emeryturę lub rentę oraz dorabiały do swojego świadczenia, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach. Mają na to czas do końca lutego.
Nowe regulacje dotyczące temperatur w miejscu pracy nie będą zawierały wzbudzającego kontrowersje pojęcia „tempa metabolizmu”.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas