Aktualizacja: 12.12.2020 16:57 Publikacja: 12.12.2020 00:01
Praca zdalna
Foto: AdobeStock
Czy mogę pracować zdalnie podczas izolacji, jeśli nie mam objawów zakażenia COVID-19 i jestem gotowy do wykonywania obowiązków? Wcześniej byłem na kwarantannie i pracowałem zdalnie, ale nasza kadrowa miała wątpliwości, czy było to zgodne z prawem.
Na gruncie obecnie obowiązujących przepisów kwarantanną obejmuje się osoby zdrowe, które były narażone na zakażenie, tj. miały bezpośredni kontakt z osobą zakażoną. Izolacji podlegają natomiast osoby, które uzyskały pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa. Począwszy od 24 października 2020 r. podstawą wypłaty świadczeń chorobowych – wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego – osobie poddanej kwarantannie albo izolacji domowej jest informacja w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) o objęciu tej osoby kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
