Aktualizacja: 12.12.2020 16:57 Publikacja: 12.12.2020 00:01
Praca zdalna
Foto: AdobeStock
Czy mogę pracować zdalnie podczas izolacji, jeśli nie mam objawów zakażenia COVID-19 i jestem gotowy do wykonywania obowiązków? Wcześniej byłem na kwarantannie i pracowałem zdalnie, ale nasza kadrowa miała wątpliwości, czy było to zgodne z prawem.
Na gruncie obecnie obowiązujących przepisów kwarantanną obejmuje się osoby zdrowe, które były narażone na zakażenie, tj. miały bezpośredni kontakt z osobą zakażoną. Izolacji podlegają natomiast osoby, które uzyskały pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa. Począwszy od 24 października 2020 r. podstawą wypłaty świadczeń chorobowych – wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego – osobie poddanej kwarantannie albo izolacji domowej jest informacja w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) o objęciu tej osoby kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
