Aktualizacja: 14.07.2025 22:46 Publikacja: 08.12.2022 01:14
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 11 maja 2021 r. (II USKP 180/21).
Sprawa toczyła się z odwołania czwórki wnioskodawców od decyzji ZUS odmawiającej im prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci ich męża i ojca. Mężczyzna ten pracował w rzeźni na terenie Belgii. Praca była zorganizowana na dwie zmiany, a pracownicy byli zakwaterowani w domu, który znajdował się na terenie pracodawcy. Nie ponosili oni kosztów czynszu, ale płacili ryczałt za zużywane media. Do śmierci pracownika doszło na terenie domu w wyniku ataku nożem rzeźnickim, którego dopuścił się współpracownik będący pod wpływem narkotyków. Pracodawca nie sporządził protokołu powypadkowego.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
