Aktualizacja: 12.07.2025 19:52 Publikacja: 04.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3490 zł brutto miesięcznie z 3010 zł w poprzednim roku. Ale taka wysokość utrzyma się tylko do końca czerwca. Od 1 lipca 2023 r. minimalna płaca wrośnie do 3600 zł brutto miesięcznie. Po raz pierwszy rząd zdecydował się na taką modyfikację tego wynagrodzenia w ciągu roku. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (DzU z 2022 r., poz. 1952).
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
