Reklama
Rozwiń
Reklama

Firmy korzystające z podwykonawców na celowniku ZUS

Jeżeli pracownik podwykonawcy (pracodawca) świadczy usługi na podstawie umowy zlecenia z zamawiającym (zleceniodawca), to przychód z umowy zlecenia nie może być traktowany jak przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że tego przychodu nie dolicza się do przychodu ze stosunku pracy i pracodawca nie może zostać obciążony obowiązkiem uiszczenia składek z tego tytułu.

Publikacja: 02.03.2023 02:00

Firmy korzystające z podwykonawców na celowniku ZUS

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 20 kwietnia 2022 r. (III AUa 1291/20).

Przedmiotem rozpatrywanej sprawy było odwołanie pracodawcy jako płatnika składek od decyzji ZUS nakazującej uwzględnienie w podstawie wymiaru składek przychodu pracownika osiągniętego w ramach umowy zlecenia zawartej z kontrahentem pracodawcy. Pracodawca w tej sytuacji był podwykonawcą swojego kontrahenta i świadczył na jego rzecz usługi. Dodatkowo kontrahent zawarł z pracownikiem umowę zlecenia, za co pracownik otrzymywał wynagrodzenie od kontrahenta, czyli swojego zleceniodawcy. ZUS uznał, że w takiej sytuacji przychody uzyskane przez pracownika w ramach umowy zlecenia podlegają na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) zliczeniu z przychodami z umowy o pracę i powinny stanowić podstawę oskładkowania. ZUS uznał, że wykonywanie zlecenia jest pracą wykonywaną na rzecz swojego pracodawcy.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Reklama
Reklama
Reklama