Aktualizacja: 04.07.2025 07:26 Publikacja: 06.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
7 kwietnia wchodzą w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że znikną dotychczasowe regulacje w zakresie telepracy. Choć mogłoby się wydawać, że praca z domowego zacisza stała się już powszechną formą wykonywania pracy, to zbliżająca się nowelizacja cały czas generuje wątpliwości. Pracownicy coraz częściej zadają pytania, na które pracodawcom trudno znaleźć odpowiedzieć. Jednym z tematów cieszących się szczególnym zainteresowaniem pracowników jest możliwość stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (KUP) przez pracowników zdalnych.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
