Aktualizacja: 19.06.2025 09:04 Publikacja: 06.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
7 kwietnia wchodzą w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to, że znikną dotychczasowe regulacje w zakresie telepracy. Choć mogłoby się wydawać, że praca z domowego zacisza stała się już powszechną formą wykonywania pracy, to zbliżająca się nowelizacja cały czas generuje wątpliwości. Pracownicy coraz częściej zadają pytania, na które pracodawcom trudno znaleźć odpowiedzieć. Jednym z tematów cieszących się szczególnym zainteresowaniem pracowników jest możliwość stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (KUP) przez pracowników zdalnych.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
