Silniejsza ochrona umów terminowych i uprawnień rodzicielskich

Od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca będzie musiał uzasadniać wypowiedzenie umowy na czas określony. Rodzice zyskają zaś prawo do dłuższych urlopów i będą dłużej chronieni przed zwolnieniem.

Publikacja: 13.04.2023 09:10

Silniejsza ochrona umów terminowych i uprawnień rodzicielskich

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski

4 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw pod poz. 641 opublikowano szeroko komentowaną nowelizację Kodeksu pracy – ustawę z 9 marca 2023 r. o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw.

Celem nowelizacji jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw:

Pozostało 98% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?