Aktualizacja: 19.06.2025 17:07 Publikacja: 18.05.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Z możliwością utraty pracy musi się liczyć każdy, i to praktycznie zawsze. Istnieją jednak pewne kategorie pracowników, którzy podlegając szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy nie muszą co do zasady obawiać się o swoją przyszłość pracowniczą. Jedną z nich są działacze związków zawodowych. Ale, jak się okazuje, przysługująca im ochrona nie ma charakteru bezwzględnego. Są bowiem sytuacje, w których nawet ona ulega uchyleniu z mocy prawa.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
