Reklama
Rozwiń
Reklama

Zmiana okoliczności otwiera na nowo drogę do ulgi w ZUS

Sytuacja majątkowa, rodzinna lub zdrowotna dłużnika może ulec zmianie. Stanowi to podstawę do wystąpienia z ponownym wnioskiem o umorzenie zaległych składek czy ich rozłożenie na raty.

Publikacja: 18.05.2023 02:00

Zmiana okoliczności otwiera na nowo drogę do ulgi w ZUS

Foto: Adobe Stock

- Sąd oddalił moją skargę na decyzję ZUS, który odmówił mi umorzenia składek na moje własne ubezpieczenia. Aktualnie sytuacja majątkowa się pogorszyła przez wypowiedzenie kredytu bankowego. Czy skoro sąd rozstrzygnął sprawę, zamyka to mi drogę do kolejnej próby np. wniosku o rozłożenie na raty? – pyta czytelnik.

Wydanie niekorzystnej decyzji, a następnie wyroku sądu administracyjnego, nie przekreśla możliwości przedsiębiorcy ubiegania się ponownie o umorzenie składek ZUS czy wnioskowania o rozłożenie zaległości na raty. Kluczowe jest jednak, aby nastąpiła zmiana okoliczności faktycznych, czyli np. pogorszenie sytuacji majątkowej. W interesie płatnika jest, aby ponowić wniosek do ZUS w przedmiocie ulgi z argumentacją wykazującą pogłębienie trudnej sytuacji majątkowej czy finansowej. ZUS rozważy wpływ m.in. wypowiedzenia umowy kredytowej na zmianę wspomnianej sytuacji.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Reklama
Reklama
Reklama