Praca zdalna: dokumenty w aktach osobowych

Jeśli pracodawca prowadzi akta osobowe w formie papierowej, powinien załączać do nich wydruki dokumentów dotyczących pracy zdalnej sporządzonych w formie elektronicznej.

Publikacja: 17.08.2023 07:15

Praca zdalna: dokumenty w aktach osobowych

Foto: Adobe Stock

7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy kodeksu pracy o pracy zdalnej. Zmienione zostały również przepisy rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Dotychczasowy katalog dokumentów z części B akt osobowych został rozszerzony o dokumenty dotyczące wykonywania pracy zdalnej. Na skutek tej zmiany każdy pracodawca, który decyduje się obecnie na stosowanie pracy zdalnej, jest zobowiązany do odpowiedniego zabezpieczenia i archiwizowania w aktach osobowych pracownika dokumentacji z tym związanej.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków