Aktualizacja: 01.07.2025 10:32 Publikacja: 07.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- W moim zakładzie pracy doszło do wypadku w pracy, w którym poszkodowany został pracownik. W wytoczonym mi procesie cywilnym podniósł brak szkoleń bhp. Ale ja uważałem, że nie ma powodu, by go szkolić, skoro przez całe swoje życie zawodowe wykonywał te same prace, do których ja go zatrudniłem. Powinien znać zasady bezpiecznej pracy, bo nauczył się ich przez te wszystkie lata. Powszechnie wiadomo, że nieznajomość prawa szkodzi. Czy ta zasada dotyczy również przepisów i zasad bhp? Chcę odeprzeć zarzut pracownika, powołując się na tę zasadę prawną. Czy mam rację? – pyta czytelnik.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
