Od wartości noclegu w delegacji trzeba zapłacić podatek i składki

Naczelny Sąd Administracyjny uważa, że koszty noclegu opłaconego delegowanemu pracownikowi, który nie przebywa w podróży służbowej, to jego przychód i należy zapłacić PIT oraz ZUS. Ale jego argumenty budzą wątpliwości.

Publikacja: 21.09.2023 02:00

Od wartości noclegu w delegacji trzeba zapłacić podatek i składki

Foto: Adobe Stock

Czy opłacanie przez pracodawcę pracownikowi delegowanemu, który nie przebywa w podróży służbowej, kosztów noclegu w miejscu wykonywania pracy, znajdującym się poza stałym miejscem pobytu (poza miejscem zamieszkania oraz miejscem będącym centrum jego interesów osobistych i gospodarczych), jest dla tego pracownika nieodpłatnym przychodem ze stosunku pracy? Według sądów administracyjnych – jak najbardziej.

W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wskazują na to następujące okoliczności:

Pozostało 93% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy
Kadry i Płace
Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Co się zmienia w udzielaniu pomocy de minimis?
Kadry i Płace
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Kadry i Płace
Czy po rozwodzie przysługuje wolne na pogrzeb teścia?
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki