Reklama

Od wartości noclegu w delegacji trzeba zapłacić podatek i składki

Naczelny Sąd Administracyjny uważa, że koszty noclegu opłaconego delegowanemu pracownikowi, który nie przebywa w podróży służbowej, to jego przychód i należy zapłacić PIT oraz ZUS. Ale jego argumenty budzą wątpliwości.
Od wartości noclegu w delegacji trzeba zapłacić podatek i składki

Foto: Adobe Stock

Czy opłacanie przez pracodawcę pracownikowi delegowanemu, który nie przebywa w podróży służbowej, kosztów noclegu w miejscu wykonywania pracy, znajdującym się poza stałym miejscem pobytu (poza miejscem zamieszkania oraz miejscem będącym centrum jego interesów osobistych i gospodarczych), jest dla tego pracownika nieodpłatnym przychodem ze stosunku pracy? Według sądów administracyjnych – jak najbardziej.

W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wskazują na to następujące okoliczności:

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Materiał Promocyjny
Nowoczesne finanse, decyzje finansowe w świecie algorytmów – jak zachować kontrolę
Kadry i Płace
Jak prawidłowo rozliczać koszty, świadczenia i podatki związane z pracą zdalną?
Kadry i Płace
Zleceniobiorca także może zostać uczestnikiem PPK
Kadry i Płace
Jak legalnie delegować pracowników do Wielkiej Brytanii?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama