Aktualizacja: 10.07.2025 06:28 Publikacja: 12.10.2023 02:10
Foto: Adobe Stock
U podstaw każdej decyzji o zakończeniu współpracy leżą jakieś powody. Wśród nich nie może jednak znaleźć się wyrażenie przez podwładnego chęci skorzystania z uprawnień przewidzianych w art. 1881 kodeksu pracy. W ostatnim artykule z cyklu o elastycznej organizacji pracy wyjaśnimy, jakie jest znaczenie praktyczne tej zasady.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
