Aktualizacja: 07.11.2023 15:54 Publikacja: 19.10.2023 04:00
Foto: Adobe Stock
Wymiar czasu pracy tego pracownika należy ustalić dla okresu 1 października – 12 listopada. W związku z tym, że w tym okresie przypada święto w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin i pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy. Nie ma tu znaczenia, że umowa kończy się już kolejnego dnia po tym święcie, a ostatnie dwa dni pracy są dniami rozkładowo wolnymi.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
