Aktualizacja: 07.11.2023 15:54 Publikacja: 19.10.2023 04:00
Foto: Adobe Stock
Wymiar czasu pracy tego pracownika należy ustalić dla okresu 1 października – 12 listopada. W związku z tym, że w tym okresie przypada święto w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin i pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy. Nie ma tu znaczenia, że umowa kończy się już kolejnego dnia po tym święcie, a ostatnie dwa dni pracy są dniami rozkładowo wolnymi.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
