Reklama

Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

- Pracujemy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych (obecny: październik – grudzień), w stałych dniach (poniedziałek – piątek), w systemie podstawowym. Pracownikowi kończy się umowa okresowa w niedzielę 12 listopada. Czy osoba ta powinna uzyskać dzień wolny za święto 11 listopada? – pyta czytelniczka.
Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

Foto: Adobe Stock

Wymiar czasu pracy tego pracownika należy ustalić dla okresu 1 października – 12 listopada. W związku z tym, że w tym okresie przypada święto w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin i pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy. Nie ma tu znaczenia, że umowa kończy się już kolejnego dnia po tym święcie, a ostatnie dwa dni pracy są dniami rozkładowo wolnymi.

Jak ustalać wymiar czasu pracy

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama