Reklama

Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

- Pracujemy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych (obecny: październik – grudzień), w stałych dniach (poniedziałek – piątek), w systemie podstawowym. Pracownikowi kończy się umowa okresowa w niedzielę 12 listopada. Czy osoba ta powinna uzyskać dzień wolny za święto 11 listopada? – pyta czytelniczka.

Aktualizacja: 07.11.2023 15:54 Publikacja: 19.10.2023 04:00

Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

Foto: Adobe Stock

Wymiar czasu pracy tego pracownika należy ustalić dla okresu 1 października – 12 listopada. W związku z tym, że w tym okresie przypada święto w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin i pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy. Nie ma tu znaczenia, że umowa kończy się już kolejnego dnia po tym święcie, a ostatnie dwa dni pracy są dniami rozkładowo wolnymi.

Jak ustalać wymiar czasu pracy

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama