Reklama

Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

- Pracujemy w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych (obecny: październik – grudzień), w stałych dniach (poniedziałek – piątek), w systemie podstawowym. Pracownikowi kończy się umowa okresowa w niedzielę 12 listopada. Czy osoba ta powinna uzyskać dzień wolny za święto 11 listopada? – pyta czytelniczka.

Aktualizacja: 07.11.2023 15:54 Publikacja: 19.10.2023 04:00

Wolne za święto 11 listopada przysługuje każdej osobie zatrudnionej w tym dniu

Foto: Adobe Stock

Wymiar czasu pracy tego pracownika należy ustalić dla okresu 1 października – 12 listopada. W związku z tym, że w tym okresie przypada święto w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin i pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy. Nie ma tu znaczenia, że umowa kończy się już kolejnego dnia po tym święcie, a ostatnie dwa dni pracy są dniami rozkładowo wolnymi.

Jak ustalać wymiar czasu pracy

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?
Kadry i Płace
Jak ukarać za naruszenie dyscypliny pracy?
Kadry i Płace
Zadaniowy system pracy. Ze względu na święta firma musi zmniejszyć część obowiązków
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK naliczone przed śmiercią uczestnika trzeba przekazać do instytucji finansowej
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama