Aktualizacja: 28.08.2025 09:59 Publikacja: 19.10.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownicy niekiedy zostają w pracy dłużej o 10-20 minut – kończą pracę, czekają na zmiennika itp. Rozliczamy to poza ewidencją, zbierając ten czas i zezwalając raz na jakiś czas na wcześniejsze wyjście o godzinę. Czy takie krótkie przedziały należy kwalifikować jako pracę nadliczbową, czy stanowi ją dopiero dodatkowa pełna godzina pracy? – pyta czytelniczka.
Pracą nadliczbową jest każda, nawet bardzo krótka praca przekraczająca normy czasu pracy albo wydłużony dobowy wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika. Pracodawca jest obowiązany do ewidencjonowania całego przepracowanego czasu i wykazywania w ewidencji czasu pracy każdej, nawet bardzo krótkiej pracy w godzinach nadliczbowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
