Aktualizacja: 01.06.2025 16:52 Publikacja: 02.11.2023 07:00
Foto: Adobe Stock
Rok 2023 na długo zostanie w pamięci pracowników i pracodawców jako czas dużych zmian w prawie pracy. Największe dotyczyły kwestii pracy zdalnej oraz tzw. work life balance. Prawdziwą bombą atomową jest jednak niepozorna nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego w postaci dodania nowego przepisu – art. 7555 k.p.c. W wielu przypadkach praktyczne zastosowanie tego przepisu będzie swoistym trzęsieniem ziemi. Jak powinien się zachować w takim przypadku pracodawca?
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Międzynarodowe Forum Rolnictwa Regeneratywnego BIO_REACTION 2025 odbędzie się już 12 czerwca br. w Pierzchnie koło Kórnika.
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
