Reklama
Rozwiń
Reklama

Na pracy zdalnej też przysługuje monitor, okulary czy soczewki

Pracodawca ma obowiązek zapewnić monitor czy podstawkę pod laptop również osobom pracującym zdalnie. Taki pracownik może się też starać o refundację na okulary korekcyjne czy szkła kontaktowe, jeśli używa komputera przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Publikacja: 07.12.2023 02:00

Na pracy zdalnej też przysługuje monitor, okulary czy soczewki

Foto: Adobe Stock

- Czy pracownik pracujący zdalnie ma prawo do refundacji okularów lub soczewek?

Zmiana rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (wprowadzona rozporządzeniem ministra rodziny i polityki społecznej z 18 października 2023 r., DzU poz. 2367) miała m.in. na celu dostosowanie jego zapisów do obowiązujących regulacji prawnych w zakresie pracy zdalnej. W związku z tym w rozporządzeniu umieszczono nowy zapis, zgodnie z którym rozporządzenia nie stosujemy do systemów przenośnych nie przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Bierze składki, ale świadczeń nie obiecuje
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Jaka jest granica między korupcją a marketingiem?
Kadry i Płace
Jak uregulować podnoszenie kwalifikacji?
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Reklama
Reklama