Aktualizacja: 10.07.2025 16:10 Publikacja: 08.02.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z treści art. 41 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 1230 ze zm.). Przepis ten przewiduje, że obowiązek informacyjny wobec pracowników trzeba wykonać do 28 lutego, a nie do końca lutego. Aby go zachować, nie wolno więc czekać na 29 dzień tego miesiąca.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
