Aktualizacja: 04.06.2025 18:31 Publikacja: 08.02.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z treści art. 41 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 1230 ze zm.). Przepis ten przewiduje, że obowiązek informacyjny wobec pracowników trzeba wykonać do 28 lutego, a nie do końca lutego. Aby go zachować, nie wolno więc czekać na 29 dzień tego miesiąca.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
