Aktualizacja: 20.06.2025 23:37 Publikacja: 04.04.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Od nieco ponad pół roku, od kiedy obowiązuje nowy przepis kodeksu postępowania cywilnego – art. 7555 – firmy i pracownicy żyją w nowej rzeczywistości procesów sądowych. Związki zawodowe chwalą tę regulację, co nie dziwi, bo to realizacja ich postulatów. Ale przepis ten jest napisany niedbale. Nie dopracowano językowo tych kilku zdań. Zabrakło też rzetelnej dyskusji nad jego treścią. Pojawia się pytanie, czy ktoś wysłucha argumentów drugiej strony?
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
