Reklama

Sąd przyjrzy się firmowemu dochodzeniu

Odpowiednio przeprowadzone wewnętrzne postępowanie wyjaśniające dotyczące zgłoszenia dyskryminacji czy mobbingu pomoże obronić się przed zarzutami pracowników.

Publikacja: 16.05.2024 04:30

Sąd przyjrzy się firmowemu dochodzeniu

Foto: Adobe Stock

Pracodawca powinien przeciwdziałać dyskryminacji i mobbingowi. Przepisy nie określają jednak, jak reagować na zgłoszenia pracowników. Wewnętrzne dochodzenia to coraz częstsza praktyka w firmach. Ich prawidłowość jest czasami przedmiotem oceny sądów.

Kluczowe przeciwdziałanie

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama