Reklama

Zasady zatrudniania Ukraińców po zmianach od 1 lipca 2024 r.

Po 30 czerwca br. pracodawca będzie miał tylko 7 dni na złożenie w PUP powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. I będzie musiał w nim wskazać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, aby zatrudnienie uznać za legalne.

Publikacja: 13.06.2024 04:30

Zasady zatrudniania Ukraińców po zmianach od 1 lipca 2024 r.

Foto: Adobe Stock

Wojna na Ukrainie skutkowała masowym napływem do Polski cudzoziemców zza wschodniej granicy. Spowodowało to konieczność przyjęcia specjalnych rozwiązań prawnych w celu określenia statusu Ukraińców uciekających przed konfliktem zbrojnym. Z tego powodu Sejm uchwalił ustawę z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (DzU poz. 583; dalej: specustawa).

Szybkie tempo prac nad nowymi przepisami w obliczu wojny w Ukrainie spowodowało, że w specustawie znalazło się wiele luk i niejasności. W konsekwencji była ona przez ostatnie dwa lata aż 32 razy(!) nowelizowana.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska
Reklama
Reklama