Za dyżur pracowniczy czasem trzeba zapłacić

Jeśli w czasie dyżuru pracownik musi wykonać pracę, należy mu się za to wynagrodzenie. Gdy to się dzieje po godzinach, poza wynagrodzeniem może nabyć prawo do dodatku za pracę nadliczbową lub w porze nocnej.

Publikacja: 13.06.2024 04:30

Za dyżur pracowniczy czasem trzeba zapłacić

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy mogą zlecać pracownikom pełnienie dyżurów pracowniczych. Nie zawsze jednak zdają sobie sprawę z tego, że nie każdemu pracownikowi można polecić dyżurowanie. Wymiar tych dyżurów podlega ograniczeniom wynikającym z przepisów o czasie pracy.

Ustawowa definicja

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Może być w piżamie, byle na trzeźwo
Kadry i Płace
Czy zespół Rafała Brzoski ułatwi rozliczenia z ZUS?
Kadry i Płace
Czy brak miejsca na dyżurze w przedszkolu uprawnia do urlopu opiekuńczego
Kadry i Płace
Szef może skontrolować, jak pracownik świadczy pracę zdalną w swoim domu
Kadry i Płace
Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika