Płaca minimalna. Podwyżka od lipca i jej wpływ na inne świadczenia

Czy wypłata w lipcu za czerwiec należy się już w nowej stawce wynagrodzenia minimalnego? Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń, gdy wypłata za czerwiec następuje w lipcu? Czy trzeba podpisać aneksy po podwyżce minimalnego wynagrodzenia? Jak i od kiedy nastąpią zmiany przy ustalaniu płacy minimalnej?

Publikacja: 18.07.2024 04:30

Płaca minimalna. Podwyżka od lipca i jej wpływ na inne świadczenia

Foto: Adobe Stock

Od 1 lipca 2024 r. zmieniła się w Polsce stawka płacy minimalnej. Obecnie pracownik pełnoetatowy musi otrzymać nie mniej niż 4300 zł brutto miesięcznie (do 30 czerwca 2024 r. było to 4242 zł brutto). Zmieniła się też minimalna stawka godzinowa, która 1 lipca 2024 r. wzrosła z 27,70 zł brutto do 28,10 zł brutto. Ta niestandardowa zmiana płacy minimalnej w trakcie roku kalendarzowego wzbudza dużo pytań. Poniżej odpowiadamy na najważniejsze z nich.

Kogo dotyczy zmiana wysokości płacy minimalnej?

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń – dlaczego grupy kapitałowe muszą uważać?
Kadry i Płace
Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?
Kadry i Płace
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?