Aktualizacja: 21.06.2025 23:03 Publikacja: 07.11.2024 05:05
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Aby prawidłowo przyjmować zgłoszenia i prowadzić działania następcze, trzeba przede wszystkim zrozumieć, co właściwie oznacza „zgłoszenie”, „informacja o naruszeniu prawa” oraz „działania następcze”. Dzięki termu firma może zidentyfikować, jakie ma obowiązki. Następnie może ustalić, kto i w jaki sposób jest uprawniony do ich zrealizowania. Zagadnienia te wymagają uporządkowania. Ustawa o ochronie sygnalistów wprowadza bowiem różne uprawnienia i obowiązki dla różnych podmiotów.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas