Czy wysłanie firmowych danych na prywatną skrzynkę uzasadnia dyscyplinarkę?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może być uzasadnione, jeśli pracownik swoim zawinionym działaniem nie tylko naruszył interesy pracodawcy, ale również zagroził takim interesom. Skopiowanie danych służbowych na prywatny dysk lub przesłanie ich na prywatną skrzynkę stanowi potencjalne zagrożenie wycieku danych i może być wystarczające do natychmiastowego rozstania z pracownikiem. Interesy pracodawcy to nie tylko straty finansowe, ale także inne, niematerialne aspekty, których zagrożenie uzasadnia zwolnienie.

Publikacja: 19.12.2024 04:40

Czy wysłanie firmowych danych na prywatną skrzynkę uzasadnia dyscyplinarkę?

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 27 marca 2019 r. (II PK 321/17).

Sprawa dotyczyła kierownika stacji paliw, który w dzień po otrzymaniu wypowiedzenia z uwagi na likwidację stanowiska pracy próbował skopiować na prywatny nośnik pliki ze swoimi grafikami pracy. Gdy okazało się to niemożliwe, przeniósł całą zawartość folderu zawierającego poufne dane z całej pracy stacji (m.in. budżety stacji, dane o zarobkach pracowników, skany pism urzędowych, ewidencję czasu pracy, rejestry faktur VAT) na swój prywatny dysk zewnętrzny, pozbawiając pracodawcę dostępu do tych danych. Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego w tej sprawie pracodawca podjął decyzję o dyscyplinarnym rozstaniu z pracownikiem. Zdaniem pracodawcy pracownik naruszył obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia, postanowienia umowy o pracę, a także wewnętrznie obowiązujące akty prawne – Kodeks Postępowania Etycznego i Politykę Bezpieczeństwa IT.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Kadry i Płace
Deklaracje uczestnika PPK są skuteczne także po ustaniu zatrudnienia
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Z wypowiedzeniem umowy o pracę nie warto zwlekać
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście