Aktualizacja: 17.07.2025 12:34 Publikacja: 17.07.2025 05:50
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Foto: Adobe Stock
Obecnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zawodowe poza tradycyjnym miejscem pracy, takim jak biuro, korzystając z nowoczesnych technologii teleinformatycznych do komunikacji i realizacji zadań. Praca zdalna – a coraz częściej także hybrydowa – stała się powszechnym rozwiązaniem w wielu branżach, nie tylko tych związanych z szeroko pojętym sektorem IT. Szczególną dynamikę zyskała po wybuchu pandemii COVID-19, kiedy liczne firmy zdecydowały się na wdrożenie lub rozszerzenie możliwości pracy na odległość ze względów bezpieczeństwa. Taka forma organizacji pracy zapewnia większą elastyczność w zarządzaniu czasem i miejscem wykonywania obowiązków, a jednocześnie może sprzyjać wzrostowi efektywności i satysfakcji pracowników. Niesie jednak także wyzwania – jednym z nich jest właściwe i zgodne z przepisami rozwiązywanie umów o pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Pracodawca powinien sprawdzić, czy ma obowiązek zapewnienia pracownikom napojów, które uzupełnią płyny i elektro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
