Wciąż nie wiadomo, które platformy cyfrowe obejmie domniemanie stosunku pracy
Eksperci mają wątpliwości, czy na podstawie zaproponowanych przepisów można jednoznacznie określić, które platformy cyfrowe będą musiały zatrudniać na etat.
Nowe przepisy wynikają z konieczności dostosowania regulacji unijnej do porządku krajowego. Polska ma na to czas do 2 grudnia 2026 r. Do konsultacji trafił właśnie projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy (o szczegółach pisaliśmy TUTAJ). Co dokładnie planuje rząd?
Prymat umowy o pracę
Pozostało jeszcze 95% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
