Firmy muszą przygotować się na zmiany w przepisach o mobbingu

Mobbing od wielu lat pozostaje jednym z najpoważniejszych problemów występujących w środowisku pracy. Jego skutki dotykają nie tylko pracowników, ale także negatywnie wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Dążąc do zapewnienia skuteczniejszej ochrony osobom narażonym na tego rodzaju zachowania, ustawodawca zdecydował się na zmianę obowiązujących przepisów. Chodzi o nowelizację kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania cywilnego, która pod koniec lipca została podpisana przez prezydenta.