Reklama

Powierzenie mienia. Jakie błędy popełniają pracodawcy?

W sprawie o odszkodowanie za mienie powierzone pracownik może kwestionować ważność umowy o odpowiedzialności materialnej, prawidłowość powierzenia mu mienia czy rzetelność inwentaryzacji. Jak uniknąć popełnianych błędów i nie ryzykować przegranej w sądzie?
Powierzenie mienia. Jakie błędy popełniają pracodawcy?

Foto: Adobe Stock

W poprzednim numerze tygodnika w artykule: „Proces odszkodowawczy. Dowodzi pracownik czy szef?” wyjaśniliśmy reguły określające zasady dowodzenia w procesach przeciwko pracownikom o zapłatę odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy na zasadach ogólnych (art. 116 k.p.). W postępowaniach tych to na pracodawcy spoczywają praktycznie wszystkie obowiązki dowodowe. W znacznie lepszej sytuacji znajdują się natomiast pracodawcy pozywający pracowników, którym powierzono mienie w trybie art. 124 kodeksu pracy, o ile zadbali, by powierzenie mienia nastąpiło w sposób zgodny z przepisami, a dokumentacja była prowadzona prawidłowo.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama