Aktualizacja: 03.06.2025 09:13 Publikacja: 09.01.2025 04:50
Foto: Adobe Stock
Z biegiem czasu zwiększa się świadomość społeczeństwa w kwestii dostrzegania różnorodności w rozwoju i funkcjonowaniu ludzkiego mózgu. Powszechnie nazywana jest ona neuroróżnorodnością, a osoby z nietypowymi cechami rozwojowymi nazywane są najczęściej neuroatypowymi albo nieneurotypowymi. Jako że neuroróżnorodność dotyka wszystkich aspektów życia człowieka, w tym również życia zawodowego, istotne jest uświadomienie sobie wpływu zaburzeń na wypełnianie obowiązków pracowniczych i funkcjonowanie osób neuroatypowych w ramach struktury organizacyjnej w zakładzie pracy.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Współpraca z największym w Polsce operatorem najmu to przepis na lepszą sprzedaż mieszkań i zwiększenie wartości projektów.
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Na Wyspie Spichrzów, czyli najgorętszym turystycznie rejonie Gdańska, powstaje nowa inwestycja hotelowa
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
