Aktualizacja: 07.07.2021 08:08 Publikacja: 07.07.2021 16:30
Foto: Adobe Stock
Wielkimi krokami zbliża się obowiązek implementacji przez państwa członkowskie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej: Dyrektywa). Termin końcowy na implementację przypada na 17 grudnia 2021 r. (wyjątki – na 17 grudnia 2023 r.). Wiąże się to z nowymi wyzwaniami, przed jakimi stanie szereg podmiotów zobowiązanych do wprowadzenia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń naruszeń przez sygnalistów w ramach organizacji.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
