Aktualizacja: 07.07.2021 08:08 Publikacja: 07.07.2021 16:30
Foto: Adobe Stock
Wielkimi krokami zbliża się obowiązek implementacji przez państwa członkowskie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej: Dyrektywa). Termin końcowy na implementację przypada na 17 grudnia 2021 r. (wyjątki – na 17 grudnia 2023 r.). Wiąże się to z nowymi wyzwaniami, przed jakimi stanie szereg podmiotów zobowiązanych do wprowadzenia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń naruszeń przez sygnalistów w ramach organizacji.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
