Aktualizacja: 17.05.2025 07:34 Publikacja: 23.01.2025 04:30
Foto: Adobe Stock
Obowiązek ustalenia przywilejów dla osób z niepełnosprawnościami z reguły spoczywa na służbach kadrowych. Jak wynika z kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy, pracodawcy popełniają wiele błędów w tym zakresie. Warto zwrócić uwagę m.in. na to, jak oblicza się wynagrodzenie za czas płatnych zwolnień, od kiedy przysługuje dodatkowy urlop i ile trwa.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
