Aktualizacja: 06.07.2025 03:22 Publikacja: 23.01.2025 04:30
Foto: Adobe Stock
Obowiązek ustalenia przywilejów dla osób z niepełnosprawnościami z reguły spoczywa na służbach kadrowych. Jak wynika z kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy, pracodawcy popełniają wiele błędów w tym zakresie. Warto zwrócić uwagę m.in. na to, jak oblicza się wynagrodzenie za czas płatnych zwolnień, od kiedy przysługuje dodatkowy urlop i ile trwa.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
