Aktualizacja: 12.07.2025 20:42 Publikacja: 06.02.2025 05:10
Foto: Adobe Stock
Elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Otoczenie prawne i biznesowe jest kluczowym czynnikiem wpływającym na ofertę form zatrudnienia oferowanych przez firmy. Z drugiej strony, poszukiwanie efektywnych strategii współpracy, tendencja do dywersyfikacji źródeł przychodów oraz presja płacowa to tylko niektóre z wyzwań, z którymi muszą się mierzyć zarówno firmy, jak i pracownicy czy osoby współpracujące. Projektowane zmiany rozszerzenia uprawnień dla inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, planowana możliwość administracyjnego przekształcania stosunków pracy bez konieczności orzekania przez sąd oraz intensyfikacja działań inspekcji w kierunku eliminacji naruszeń prawa, nie ułatwiają wyboru. Utrzymanie zasady swobody zawierania umów przy jednoczesnym przeciwdziałaniu nadużyciom podatkowym i składkowym przez władze to wyzwanie dla firm.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
