Reklama

Czy wypalenie zawodowe to problem pracodawcy?

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Musi więc także zadbać o dobrostan kadr. Przez swoją bierność może utracić najcenniejszych pracowników.

Publikacja: 13.03.2025 04:50

Czy wypalenie zawodowe to problem pracodawcy?

Foto: Adobe Stock

Wypalenie zawodowe dotyka coraz większej liczby pracowników. Wyniki badań mrożą krew w żyłach - aż 75 proc. kierowników średniego szczebla boryka się z wypaleniem. Wypaleni są też nauczyciele, lekarze, programiści. Kasjerek i kurierów nikt pod tym kątem nie badał, ale zapewne też nieobcy jest im ten stan.

Na wypalenie najbardziej narażeni są najcenniejsi pracownicy – obowiązkowi perfekcjoniści. Tacy, którzy z własnej woli zostaną po godzinach i bez mrugnięcia okiem wezmą na siebie kolejne obowiązki. Na nich zawsze można polegać.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama