Aktualizacja: 19.06.2025 11:19 Publikacja: 20.03.2025 04:40
Foto: Adobe Stock
- W trakcie kontroli inspekcji pracy usłyszałem, że popełniłem wykroczenie, ponieważ nie przeprowadziłem szkoleń z zakresu bhp. Jednak szkolenia zostały przeprowadzone. W aktach osobowych przechowywane są zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Inspektor pracy stwierdził , że karty szkoleń są niepodpisane, co świadczy o nieprzeprowadzeniu szkoleń. W wirze obowiązków nie zwróciłem uwagi na to, czy pracownicy podpisują karty szkoleń. Czy mogę kwestionować stanowisko inspektora pracy? – pyta czytelnik.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
