Dyrektywa 2023/970 o jawności wynagrodzeń stanowi kluczowy dokument prawny mający na celu eliminację wszelkich form dyskryminacji na rynku pracy. Reguluje też pozycjonowanie stanowisk w kontekście równości płci. Zgodnie z przepisami tej dyrektywy, państwa członkowskie Unii Europejskiej do 7 czerwca 2026 roku, mają obowiązek podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia równych szans w dostępie do stanowisk zawodowych oraz w kontekście wynagrodzeń i ogólnej równości. W szczególności w odniesieniu do wszelkich aspektów i warunków wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
