Reklama
Rozwiń

ZUS nie może weryfikować decyzji zagranicznych odpowiedników - ważny wyrok

ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej odnośnie prawa właściwego dla ubezpieczenia społecznego, nawet jeśli instytucja ta nie potwierdzi ustaleń polskiego organu.

Publikacja: 10.04.2025 04:40

Czy ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej?

Czy ZUS jest związany decyzją zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej?

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w postanowieniu z 25 lutego 2025 r. (sygn. I USK 267/24). Zgodnie z procedurą z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może bowiem podważać decyzji zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych.

Sprawa dotyczyła zaświadczeń A1. Polska spółka zwróciła się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wydanie takiego zaświadczenia, potwierdzającego podleganie ustawodawstwu polskiemu przez pracowniczkę wykonującą pracę najemną w dwóch krajach członkowskich – w Polsce i w Niemczech. ZUS wstępnie uznał, że w okresie objętym wnioskiem podlegała ona ustawodawstwu niemieckiemu. Następnie, zgodnie z procedurą koordynacyjną, wystosował pismo do niemieckiej instytucji ubezpieczeniowej w sprawie zastosowania niemieckiego ustawodawstwa. Instytucja ta nie udzieliła odpowiedzi, co skutkowało milczącym przyjęciem stanowiska ZUS i nadaniem mu mocy ostatecznej. Jako że zgodnie z unijnym rozporządzeniem w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego ubezpieczony może podlegać tylko jednemu ustawodawstwu, ZUS odmówił wydania zaświadczenia A1, uznając, że pracowniczka nie podlega polskiemu ustawodawstwu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności
Kadry i Płace
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie
Kadry i Płace
Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace
Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?
Kadry i Płace
Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?