Aktualizacja: 12.04.2025 20:17 Publikacja: 10.04.2025 05:05
Czy sporadyczna współpraca z byłym pracodawcą może pozbawić preferencyjnych składek ZUS?
Foto: Adobe Stock
- Od 1 maja planuję rozpocząć indywidualną działalność gospodarczą (transport towarów) z wpisem w rejestrze CEIDG. Związane jest to z odejściem z pracy z końcem marca ze spółki, która prowadzi program odejść dobrowolnych w celu ograniczenia kosztów. W niewielkim zakresie zamierzam nadal współpracować z byłym pracodawcą, u którego byłem zatrudniony jako kierowca. Czy w tej sytuacji mogę skorzystać z preferencyjnych składek ZUS?- pyta czytelnik.
Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.
Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawn...
Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest...
Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w interne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
