Aktualizacja: 04.07.2025 21:37 Publikacja: 17.04.2025 05:30
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem?
Foto: Adobe Stock
Transformacja technologiczna, zmiany pokoleniowe, geopolityka oraz rosnąca mobilność kapitału ludzkiego radykalnie przekształcają globalny i polski rynek pracy. Elastyczność w modelach współpracy staje się niejednokrotnie źródłem przewagi konkurencyjnej, pozwalając firmom skutecznie przyciągać i utrzymywać najlepsze talenty. Przedsiębiorstwa, które potrafią dynamicznie adaptować swoje podejście i budować relacje z niezależnymi profesjonalistami, zyskują nie tylko na efektywności operacyjnej, ale również zwiększają swój potencjał innowacyjny.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
