Aktualizacja: 19.04.2025 05:16 Publikacja: 17.04.2025 05:30
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem?
Foto: Adobe Stock
Transformacja technologiczna, zmiany pokoleniowe, geopolityka oraz rosnąca mobilność kapitału ludzkiego radykalnie przekształcają globalny i polski rynek pracy. Elastyczność w modelach współpracy staje się niejednokrotnie źródłem przewagi konkurencyjnej, pozwalając firmom skutecznie przyciągać i utrzymywać najlepsze talenty. Przedsiębiorstwa, które potrafią dynamicznie adaptować swoje podejście i budować relacje z niezależnymi profesjonalistami, zyskują nie tylko na efektywności operacyjnej, ale również zwiększają swój potencjał innowacyjny.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Choć wymiar zwolnienia z powodu siły wyższej jest taki sam jak zwolnienia z tytułu opieki, a ich cel podobny, wy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
