Aktualizacja: 14.11.2020 16:00 Publikacja: 14.11.2020 00:01
Tarcza antykryzysowa
Foto: AdobeStock
Jednym z głównych zadań ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tzw. tarczy antykryzysowej) jest pomoc pracodawcom i zatrudnionym w czasie epidemii koronawirusa. Jednak w niektórych przypadkach jej oddziaływanie poskutkowało niższą wysokością świadczeń chorobowych. Dotyczyło to sytuacji, gdy wskutek stosowania rozwiązań antykryzysowych pracodawca obniżył zatrudnionym wymiar czasu pracy lub pogorszył warunki ich zatrudnienia.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
