Reklama
Rozwiń
Reklama

E-papierosy w pracy zabronione. Grozi nawet dyscyplinarka. A woreczki i snusy?

Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.

Publikacja: 31.07.2025 05:40

Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Foto: Adobe Stock

Pracownicy nie będą już mogli tłumaczyć się, że ich e-papieros nie zawiera nikotyny, więc mogą go palić przy biurku. 5 lipca 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, uchwalona 21 maja 2025 r. Zmiana ta, choć na pierwszy rzut oka techniczna, ma poważne konsekwencje praktyczne, zwłaszcza dla pracodawców i pracowników. Przede wszystkim eliminuje ona dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne dotyczące tego, co należy uznawać za „palenie”, a także wzmacnia pozycję pracodawców w ewentualnych sporach dotyczących przestrzegania przepisów BHP.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Reklama
Reklama
Reklama