Reklama

E-papierosy w pracy zabronione. Grozi nawet dyscyplinarka. A woreczki i snusy?

Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Foto: Adobe Stock

Pracownicy nie będą już mogli tłumaczyć się, że ich e-papieros nie zawiera nikotyny, więc mogą go palić przy biurku. 5 lipca 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, uchwalona 21 maja 2025 r. Zmiana ta, choć na pierwszy rzut oka techniczna, ma poważne konsekwencje praktyczne, zwłaszcza dla pracodawców i pracowników. Przede wszystkim eliminuje ona dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne dotyczące tego, co należy uznawać za „palenie”, a także wzmacnia pozycję pracodawców w ewentualnych sporach dotyczących przestrzegania przepisów BHP.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Kiedy płeć ma znaczenie?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Materiał Promocyjny
Skala sprzedaży rośnie szybciej niż logistyka – typowe wyzwania firm
Kadry i Płace
Co zmieni się w zatrudnieniu obywateli Ukrainy?
Kadry i Płace
Nadgodziny możliwe w zadaniowym systemie czasu pracy
Kadry i Płace
Neutralność płciowa stanowiska to nie zawsze wymóg rekrutacji
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama