Reklama

E-papierosy w pracy zabronione. Grozi nawet dyscyplinarka. A woreczki i snusy?

Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Co grozi pracownikowi za palenie e-papierosa?

Foto: Adobe Stock

Pracownicy nie będą już mogli tłumaczyć się, że ich e-papieros nie zawiera nikotyny, więc mogą go palić przy biurku. 5 lipca 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, uchwalona 21 maja 2025 r. Zmiana ta, choć na pierwszy rzut oka techniczna, ma poważne konsekwencje praktyczne, zwłaszcza dla pracodawców i pracowników. Przede wszystkim eliminuje ona dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne dotyczące tego, co należy uznawać za „palenie”, a także wzmacnia pozycję pracodawców w ewentualnych sporach dotyczących przestrzegania przepisów BHP.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama