Jaki sposób zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejszy?

Wynagrodzenie członka zarządu netto może się drastycznie różnić w zależności od modelu zatrudnienia.

Publikacja: 25.09.2025 05:20

Foto: Adobe Stock

Pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie powołania
Jak rozliczane jest wynagrodzenie przy samym powołaniu?
Umowa o pracę z członkiem zarządu
Kontrakt menadżerski
Jakie są alternatywy?
Łączenie funkcji członka zarządu z innymi umowami
Zatrudnianie członka zarządu – o czym jeszcze pamiętać?

Podstawy zatrudnienia członka zarządu spółki kapitałowej mogą być różne, co ma istotny wpływ na sposób rozliczenia jego wynagrodzenia. Są to: powołanie, umowa o pracę oraz kontrakt menadżerski (czyli stosunek cywilnoprawny nawiązany na podstawie umowy zlecenia). Każdy z tych modeli niesie ze sobą inne skutki, jeśli chodzi o oskładkowanie oraz sposób obliczania podatku dochodowego. Znajomość tych odrębności jest niezbędna, by uniknąć błędów, a w rezultacie – sankcji w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości podczas kontroli przedsiębiorstwa.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Kadry i Płace

Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące r

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.

Kadry i Płace

O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?

Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...

Kadry i Płace

Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin

Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...

Materiał Promocyjny

Dostawcza Kia PV5 - International Van of the Year 2026. Sprawdź ratę!

Kadry i Płace

Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...

Materiał Promocyjny

W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania

Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.