Do końca stycznia trzeba poinformować, że pracodawca nie wypłaci świadczenia urlopowego
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: u.z.f.ś.s.) określa zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach pracy. W pewnych przypadkach ustawa ta przewiduje jednak możliwość wypłacania przez pracodawcę świadczenia urlopowego w zamian za nietworzenie funduszu. Ma ono odrębny charakter i nie pochodzi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nieznajomość przepisów w tym zakresie może rodzić poważne skutki finansowe dla pracodawcy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
